培训发展 工作环境 薪酬福利 员工生活
培训发展
集团注重人才培养,重视人才梯队建设,为每位员工提供广阔的发展平台,集团建设培养学院,在不同阶段提供不同的培训内容.
适应性培训
对于刚走出校门的毕业生, 集团提供全方位的带薪入职培训,从企业文化,到产品知识,再到职业素养,将通过专题授课,模拟演练,军训与拓展等多种形式,帮主大家尽快进入角色.

胜任性培训
在每位员工步入岗位后,集团将一句各个岗位胜任力素质模型的要求,从企业文化,职业素养,通用能力,专业能力四维度,为大家提供针对性的持续培训.

发展性培训
对于人才的培养,集团将针对不同晋升渠道所需的专业能力技能和管理技能,开设相应课程,如《骨干员工在组织文化建设中的先锋作用》,《新人主管必备的管理技能》等,为员工的晋升与发展提供助力.

突破性培训
为满足员工个性化培训需求,解决员工成长过程中的瓶颈问题,集团同时为全体员工提供了多重学习机会,包括岗位技能认证、MBA、EMBA、出国交流学习等.

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