培训发展 工作环境 薪酬福利 员工生活
薪酬福利
薪资+补贴
1.为员工提供业内具有竞争力的薪酬,每年依据市场薪酬水平和员工的绩效表现调整薪资。
2.集团为毕业五年内异地就职的员工提供住房补贴,或者可以选择免费宿舍。
3.其他补贴:餐饮、交通、通讯补贴

业绩奖金
职能系统根据绩效考核,年终设置1-3月工资数额的业绩奖金;销售系统依据销售业绩相关指标评定业绩奖金。

保险+公积金
按照国家规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,另外购买两份商业保险,分别为意外伤害险和补充医疗险,同时缴纳住房公积金。

带薪休假
除国家规定的公休假日、婚假、产假等法定休假外,根据服务年限,公司员工可享受年休假。

健康关怀
为使员工能及时了解个人健康状况,每年免费为员工进行健康检查。

生活福利
1.每月为过生日的员工组织丰富的生日活动,或发放生日礼物。
2.在国家法定假日和部分传统节日,会为员工发放过节费用或礼品以示庆贺。
3.公司各部门每年都有活动经费,用于部门旅游、外出活动、聚餐等团体活动。
4.定期组织植树、龙舟赛、亲子活动、羽毛球赛、摄影展等文化活动。
5.集团每年都有一定数量的应届生落户指标和海外归国留学生落户指标,对优秀的、愿意在公司长期发展的应届毕业生可办理北京落户。
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